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开展道德建设,创新管理方法

浏览字体: 访问: 次  发布人:凯发k8  时间:2012-12-31 14:32:34

本公司消息 2012年12月31日上午八点,凯发k8有限公司每周晨会在公司会议室举行,会议由董事长俞方伟主持,全体凯发k8家人参加了此次会议。会议就2012年进行了总结,并对2013年凯发k8彩钢道德建设进行了讨论与规划。

随着2013年凯发k8团队管理架构的明确,十七位高层管理人员也走马上任。“有德者,得凯发k8之心!”管理者的品行与素养对一个公司起着模范与引导作用。在新的一年,凯发k8董事长俞方伟也将道德建设提上日程,用道德的高度约束各层主管的行为,用所有凯发k8家人的监督达到规范主管行为准则的目的。

团队的成长需要一个和谐、向上的环境,杜绝不良风气,抵制道德败坏行为。凯发k8重视“以德治企”,领导者应具备核心、正确的价值观,提高自身素养,立志于打造高素质、高水平的领导层。作为凯发k8的员工,在提高道德素质的同时,更要重视团队责任感,增加团队凝聚力,提升团队战斗力,相信自己,相信同事,相信凯发k8,努力创造属于凯发k8的传奇。

2012即将落幕,2013即将起航,在充满希望的新的一年,凯发k8将会以最热情的态度践行自己的承诺,以最真诚的关怀温暖世界,以最伟大的抱负回馈每一位家人!

俞总提出2013年开展道德建设

朱总对2012年进行总结